형사 · 횡령죄/배임죄

특수폭행처벌은&nbsp;일반폭행죄&nbsp;보다&nbsp;형량이 무겁습니다.&nbsp;특수폭행혐의&nbsp;적용&nbsp;시&nbsp;어떻게&nbsp;대처할지&nbsp;궁금하셨죠?&nbsp;지금부터&nbsp;특수폭행&nbsp;형량과&nbsp;대응방법에&nbsp;대해 알아보도록 하겠습니다.

특수폭행처벌, 형량과 혐의 대응 방법

형사공탁제도는 피고인이&nbsp;피해자의&nbsp;인적사항을 알 수&nbsp;없는&nbsp;경우&nbsp;등에 피해자를&nbsp;위해&nbsp;하는&nbsp;변제공탁을&nbsp;뜻합니다.

형사공탁제도 정의, 절차, 신설 특례제도는?

업무상횡령죄나 업무상배임죄는 기업·기관에서 일어날 수 있는 대표적인 재산범죄로,&nbsp;횡령·배임은 신뢰를 기반으로 하는 관계에서 심각한 법적 문제를 초래하는 죄입니다.

업무상횡령죄·업무상배임죄 성립요건 및 처벌 수위

특수상해죄는&nbsp;위험한&nbsp;물건을&nbsp;휴대하거나&nbsp;다중&nbsp;또는&nbsp;단체의 위력을&nbsp;보여&nbsp;상해를&nbsp;입힐 때&nbsp;성립하는&nbsp;범죄입니다.&nbsp;이는&nbsp;일반적인&nbsp;상해죄보다&nbsp;무거운&nbsp;처벌이&nbsp;따릅니다.

특수상해죄 성립요건과 처벌, 대응방법은?

절도처벌은 타인이 점유하고 있는 재물을 절취하였을 때 성립합니다.&nbsp;절도죄를 저질렀을 때 처벌 형량,&nbsp;성립요건과 그에 대한 대응방법까지 쉽게 설명해 드리겠습니다.&nbsp;

절도처벌, 형량과 성립요건 

스토킹행위는 피해자들에게 정신적 고통을 안겨줄 뿐만 아니라,&nbsp;강력범죄까지 나아갈 가능성이 있는 중대한 범죄입니다.&nbsp;스토캥행위의 성립요건부터 처벌 형량까지 알려드리겠습니다.

스토킹행위, 성립요건과 처벌법은

업무상횡령 등

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업무상횡령

[광주형사변호사 방어사례] 광주형사변호사, 여러 사람과 공동하여 업무상횡령 저지른 피고인 조력해 집행유예 방어

업무상배임

[형사변호사 업무상배임 방어사례] 합병 취소 보복으로 형사고소 당한 기업대표이사, 혐의없음 ‘불기소’

업무상횡령죄는&nbsp;업무상&nbsp;자신이&nbsp;보관하는&nbsp;타인의&nbsp;재물을 그&nbsp;임무에&nbsp;위배하여&nbsp;횡령하는&nbsp;죄를&nbsp;말합니다.&nbsp;쉽게&nbsp;말해,&nbsp;업무를 수행하는&nbsp;사람이&nbsp;그 직위를 이용해&nbsp;타인의 재산을 불법적으로 취득하거나 사용했다면&nbsp;업무상횡령죄에&nbsp;해당한다고 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/lawInfo_new/3444">회사 자금을 개인적인 용도로 사용</a>했거나,&nbsp;회사 자산을&nbsp;유용했다면&nbsp;업무상횡령죄로&nbsp;처벌받을 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;*&nbsp;유용하다&nbsp;:&nbsp;남의 것이나 다른 곳에 쓰기로 되어 있는 것을 다른 데로 돌려쓰는&nbsp;것을 말합니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:52.18%;"><img style="aspect-ratio:1792/1024;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/10/1728281761992.webp" width="1792" height="1024" alt="업무상배임죄"></figure>

업무상횡령죄란?

업무상횡령죄가&nbsp;성립하기 위해서는 몇&nbsp;가지&nbsp;요건을&nbsp;충족해야&nbsp;합니다.&nbsp;먼저 행위자는&nbsp;업무상&nbsp;해당&nbsp;자산을&nbsp;보관하거나&nbsp;관리하는&nbsp;사람이어야&nbsp;합니다.&nbsp;그러한&nbsp;행위자가&nbsp;타인의&nbsp;재산을&nbsp;불법적으로&nbsp;취득하거나&nbsp;사용하는&nbsp;행위를&nbsp;해야&nbsp;하며,&nbsp;그&nbsp;결과&nbsp;재산의&nbsp;소유자에게&nbsp;손해를&nbsp;초래해야&nbsp;범죄가&nbsp;성립합니다.&nbsp;이때 행위자는&nbsp;자신의&nbsp;행위가&nbsp;불법적이라는&nbsp;사실을&nbsp;인식하고&nbsp;있어야&nbsp;하며,&nbsp;의도적으로 저지른 행위여야&nbsp;업무상횡령죄가&nbsp;성립하게 됩니다.&nbsp;업무상횡령죄의&nbsp;성립요건을&nbsp;정리하자면&nbsp;다음과&nbsp;같습니다.&nbsp;&lt;div class="box2"&gt;&nbsp;업무상횡령죄&nbsp;성립요건&nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;①&nbsp;업무상&nbsp;재산을 보관하거나 관리하는&nbsp;사람이&nbsp;(행위자)&nbsp;&lt;br&gt; ②&nbsp;자신의 행위가 불법적이라는 사실을 인식한&nbsp;상태에서&nbsp;(고의성)&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;③&nbsp;타인의 재산을 불법적으로 취득하거나 사용하여&nbsp;(행위)&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;④&nbsp;재산의 소유자에게 손해를 초래했을 때&nbsp;(결과) &lt;/div&gt;

업무상횡령죄 성립요건

업무상배임죄란&nbsp;타인의&nbsp;사무를&nbsp;처리하는&nbsp;사람이&nbsp;임무를&nbsp;위배하여&nbsp;부정한&nbsp;이익을&nbsp;얻거나,&nbsp;제3자로&nbsp;하여금&nbsp;이익을&nbsp;취득하게&nbsp;하여&nbsp;손해를&nbsp;가하는&nbsp;범죄&nbsp;행위를&nbsp;말합니다.&nbsp;타인의 사무를&nbsp;처리하는&nbsp;사람이란&nbsp;고용관계나&nbsp;계약관계&nbsp;등에 있는&nbsp;사람을&nbsp;말하며,&nbsp;주로 경영자의 비위나 부정행위와 관련이 깊다고 할 수&nbsp;있습니다.

업무상배임죄란?

업무상배임죄가&nbsp;성립하기&nbsp;위해,&nbsp;먼저&nbsp;행위자는 회사의&nbsp;근로자처럼&nbsp;타인의&nbsp;사무를&nbsp;처리하는&nbsp;사람이어야&nbsp;합니다.&nbsp;즉,&nbsp;타인의&nbsp;사무가&nbsp;아닌&nbsp;본인의&nbsp;사무를&nbsp;처리하는&nbsp;자영업자나&nbsp;개인&nbsp;사업자는 배임죄가&nbsp;성립하지&nbsp;않는 것입니다.&nbsp;또한&nbsp;이때&nbsp;‘사무’는&nbsp;재산상의&nbsp;사무를&nbsp;말하며,&nbsp;행위자가 업무상&nbsp;임무를&nbsp;위배하여&nbsp;그&nbsp;이익을&nbsp;해치거나&nbsp;손해를&nbsp;발생시켜야&nbsp;업무상배임죄로&nbsp;처벌받게&nbsp;됩니다.&nbsp;&nbsp;여기서&nbsp;업무상&nbsp;임무를&nbsp;위배하는&nbsp;행위란&nbsp;사무의&nbsp;내용이나&nbsp;성질 등에 비추어,&nbsp;계약의&nbsp;내용이나&nbsp;법률의&nbsp;규정상&nbsp;당연히&nbsp;할&nbsp;것으로&nbsp;기대되는&nbsp;행위를&nbsp;하지&nbsp;않거나,&nbsp;당연히&nbsp;하지&nbsp;않아야&nbsp;할 것을&nbsp;했을&nbsp;경우를&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;업무상배임죄의&nbsp;성립요건을&nbsp;정리하자면&nbsp;다음과&nbsp;같습니다.&nbsp;&lt;div class="box2"&gt;&nbsp;업무상배임죄&nbsp;성립요건&nbsp;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&nbsp;①&nbsp;타인의&nbsp;사무를&nbsp;처리하는&nbsp;사람이&nbsp;(행위자)&nbsp;&lt;br&gt; ②&nbsp;업무상&nbsp;임무를&nbsp;위배하여&nbsp;(행위)&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;③&nbsp;타인의&nbsp;재산상의&nbsp;이익을&nbsp;해치거나&nbsp;손해를&nbsp;발생시켰을 때&nbsp;(결과) &lt;/div&gt;

업무상배임죄 성립요건

🔗<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/field_new/2131">업무상 횡령죄와 업무상&nbsp;배임죄</a>&nbsp;모두&nbsp;자신의&nbsp;임무를&nbsp;제대로&nbsp;이행하지&nbsp;않거나,&nbsp;업무상 직위를&nbsp;악용하여&nbsp;이익을&nbsp;취하고&nbsp;손해를&nbsp;입힌다는&nbsp;점에서&nbsp;동일합니다.&nbsp;두&nbsp;죄는&nbsp;서로&nbsp;유사하며,&nbsp;정확하게&nbsp;구분하는&nbsp;것은&nbsp;힘들다고 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이때 혐의가 업무상&nbsp;횡령죄에&nbsp;해당하는지&nbsp;배임죄에&nbsp;해당하는지,&nbsp;혹은 둘 다&nbsp;적용되는&nbsp;지를&nbsp;구분하기&nbsp;위해서는&nbsp;행위의&nbsp;주체가&nbsp;누구인지&nbsp;확인하면&nbsp;됩니다.&nbsp;업무상&nbsp;횡령의&nbsp;경우 타인의&nbsp;재물을&nbsp;보관하는&nbsp;자가&nbsp;주체가&nbsp;되지만,&nbsp;업무상&nbsp;배임의&nbsp;경우 타인의 사무를&nbsp;처리하는 자가&nbsp;주체가&nbsp;되기&nbsp;때문입니다.

업무상횡령죄·배임죄 차이점

업무상횡령죄와&nbsp;업무상배임죄는 중대한 범죄로 간주되어&nbsp;단순&nbsp;횡령,&nbsp;배임죄&nbsp;보다&nbsp;가중된&nbsp;처벌을&nbsp;받게 됩니다.&nbsp;

업무상횡령죄·배임죄 처벌 및 공소시효

업무상&nbsp;횡령죄와&nbsp;업무상&nbsp;배임죄가&nbsp;성립될&nbsp;경우,&nbsp;10년 이하의 징역 또는&nbsp;3천만 원 이하의 벌금으로&nbsp;동일한&nbsp;처벌에 처하게&nbsp;됩니다.&nbsp;이때 해당 범죄로 취한 이득액이&nbsp;5억 원 이상일 경우 특정경제범죄 가중처벌등에 관한 법률이 적용되어 가중처벌받을 수 있습니다.&nbsp;만약&nbsp;이득액이&nbsp;5억 원&nbsp;이상&nbsp;50억 원&nbsp;미만이라면&nbsp;3년&nbsp;이상의&nbsp;징역에,&nbsp;50억 원&nbsp;이상이라면&nbsp;무기 또는&nbsp;5년&nbsp;이상의&nbsp;징역에&nbsp;처하게&nbsp;됩니다.

업무상횡령죄·배임죄 처벌 수위

업무상횡령죄와&nbsp;업무상배임죄의&nbsp;공소시효는 기본적으로&nbsp;10년이며,&nbsp;해당&nbsp;범죄로&nbsp;취한&nbsp;이득액이&nbsp;5억 원&nbsp;이상일&nbsp;경우에는&nbsp;15년으로&nbsp;늘어나게 됩니다.

업무상횡령죄·배임죄 공소시효

업무상횡령죄와&nbsp;업무상배임죄는 신뢰를&nbsp;기반으로 한&nbsp;조직의&nbsp;운영에 큰&nbsp;영향을&nbsp;미치는 중대한&nbsp;범죄라고 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;이러한&nbsp;범죄가&nbsp;발생할&nbsp;경우,&nbsp;신속하게&nbsp;대응하는&nbsp;것이&nbsp;중요합니다.

업무상횡령죄·배임죄 고소 및 대응방법

업무상횡령죄나 배임죄의&nbsp;정황을&nbsp;발견했다면 신속하게 형사고소를 진행하여 피해를&nbsp;최소화해야&nbsp;합니다.&nbsp;먼저&nbsp;고소를&nbsp;위해&nbsp;범죄 사실을&nbsp;입증할 수&nbsp;있는&nbsp;문서,&nbsp;이메일,&nbsp;회의록 등&nbsp;가능한&nbsp;모든 증거를&nbsp;확보해야&nbsp;합니다.&nbsp;이후 전문변호사와&nbsp;상담하여&nbsp;사건의&nbsp;법적&nbsp;성격을&nbsp;명확히&nbsp;판단하고,&nbsp;향후&nbsp;대응&nbsp;방안을&nbsp;모색해&nbsp;봐야&nbsp;합니다.&nbsp;또한&nbsp;전문변호사와 함께 고소장을&nbsp;작성하여&nbsp;관할&nbsp;경찰서나&nbsp;검찰에&nbsp;제출하면&nbsp;더욱&nbsp;수월하게&nbsp;고소를&nbsp;진행할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&lt;div class="box2"&gt;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜에서는&nbsp;법적&nbsp;절차를&nbsp;정확하게&nbsp;이해하고&nbsp;있는&nbsp;전문변호사가 피해&nbsp;기업을&nbsp;위해&nbsp;고소장&nbsp;작성과&nbsp;증거&nbsp;수집에&nbsp;도움을&nbsp;드리고&nbsp;있습니다.&nbsp;또한&nbsp;사건의&nbsp;사실관계를&nbsp;명확히&nbsp;파악하여 대응&nbsp;방안을&nbsp;제시하고&nbsp;있습니다.&nbsp;만약 근로자 등의 업무상횡령죄,&nbsp;업무상배임죄&nbsp;등의&nbsp;정황을&nbsp;발견한&nbsp;상황이라면 신속히&nbsp;법무법인&nbsp;대륜에&nbsp;상담을&nbsp;요청해&nbsp;주시기&nbsp;바랍니다. &lt;/div&gt;

업무상횡령죄·배임죄 고소방법

업무상횡령죄&nbsp;혹은&nbsp;업무상배임죄를&nbsp;저지른&nbsp;상황이라면 신속하게 전문변호사에게 상담을&nbsp;요청해야&nbsp;합니다.&nbsp;상담을&nbsp;통해&nbsp;사건의&nbsp;경과와&nbsp;관련된&nbsp;모든&nbsp;정보를&nbsp;정리하여&nbsp;관련된&nbsp;후속&nbsp;대응을&nbsp;준비해야&nbsp;하기 때문입니다.&nbsp;앞서&nbsp;살펴봤듯이&nbsp;해당&nbsp;죄는 무거운&nbsp;처벌을&nbsp;받는&nbsp;중대한 범죄로,&nbsp;처벌을&nbsp;피하기&nbsp;위해서는 전문변호사의 조력이&nbsp;필수적이라고 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&lt;div class="box2"&gt;&nbsp;법무법인&nbsp;대륜에서는 해당 사건에&nbsp;연루된&nbsp;의뢰인을&nbsp;위해,&nbsp;수사&nbsp;과정에서&nbsp;의뢰인의&nbsp;권리를 보호하고 불리한&nbsp;진술을&nbsp;하지&nbsp;않도록&nbsp;진술&nbsp;방향을&nbsp;제시해&nbsp;드리고&nbsp;있습니다.&nbsp;또한&nbsp;향후&nbsp;법적&nbsp;대응&nbsp;전략을&nbsp;제시해&nbsp;드림으로써&nbsp;상황이&nbsp;악화되는&nbsp;것을 방지하고 있습니다.&nbsp;만약 업무상횡령죄나&nbsp;배임죄에 연루되었다면&nbsp;신속하게&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/choice">법무법인&nbsp;대륜에&nbsp;상담을&nbsp;요청</a>해&nbsp;주시기&nbsp;바랍니다. &lt;/div&gt;&nbsp;