형사 · 공무집행방해죄

형사 · 업무방해죄

특수폭행처벌은&nbsp;일반폭행죄&nbsp;보다&nbsp;형량이 무겁습니다.&nbsp;특수폭행혐의&nbsp;적용&nbsp;시&nbsp;어떻게&nbsp;대처할지&nbsp;궁금하셨죠?&nbsp;지금부터&nbsp;특수폭행&nbsp;형량과&nbsp;대응방법에&nbsp;대해 알아보도록 하겠습니다.

특수폭행처벌, 형량과 혐의 대응 방법

형사공탁제도는 피고인이&nbsp;피해자의&nbsp;인적사항을 알 수&nbsp;없는&nbsp;경우&nbsp;등에 피해자를&nbsp;위해&nbsp;하는&nbsp;변제공탁을&nbsp;뜻합니다.

형사공탁제도 정의, 절차, 신설 특례제도는?

업무상횡령죄나 업무상배임죄는 기업·기관에서 일어날 수 있는 대표적인 재산범죄로,&nbsp;횡령·배임은 신뢰를 기반으로 하는 관계에서 심각한 법적 문제를 초래하는 죄입니다.

업무상횡령죄·업무상배임죄 성립요건 및 처벌 수위

특수상해죄는&nbsp;위험한&nbsp;물건을&nbsp;휴대하거나&nbsp;다중&nbsp;또는&nbsp;단체의 위력을&nbsp;보여&nbsp;상해를&nbsp;입힐 때&nbsp;성립하는&nbsp;범죄입니다.&nbsp;이는&nbsp;일반적인&nbsp;상해죄보다&nbsp;무거운&nbsp;처벌이&nbsp;따릅니다.

특수상해죄 성립요건과 처벌, 대응방법은?

절도처벌은 타인이 점유하고 있는 재물을 절취하였을 때 성립합니다.&nbsp;절도죄를 저질렀을 때 처벌 형량,&nbsp;성립요건과 그에 대한 대응방법까지 쉽게 설명해 드리겠습니다.&nbsp;

절도처벌, 형량과 성립요건 

스토킹행위는 피해자들에게 정신적 고통을 안겨줄 뿐만 아니라,&nbsp;강력범죄까지 나아갈 가능성이 있는 중대한 범죄입니다.&nbsp;스토캥행위의 성립요건부터 처벌 형량까지 알려드리겠습니다.

스토킹행위, 성립요건과 처벌법은

점유이탈물횡령죄 처벌 수위는?

친족폭행, 일반폭행과 차이점은

업무방해·공무집행방해

진주변호사상담 사례 | 진주 사무실에서 상담받은 공무집행방해 의뢰인 벌금형

공무집행방해

진주형사전문변호사 방어 | 진주형사전문변호사, 공무집행방해 의뢰인 집행유예 방어

업무방해죄에서&nbsp;‘위계’란 무엇인지 알아보고,&nbsp;죄의&nbsp;구성요건과 처벌&nbsp;수위,&nbsp;사례들을 살펴보도록 하겠습니다.&nbsp;이후&nbsp;업무방해죄에&nbsp;연루되었을&nbsp;경우&nbsp;대응방법을&nbsp;알아보도록&nbsp;하겠습니다.

업무방해죄 구성요건과 처벌, 위계란?

<blockquote>업무방해죄란?</blockquote>&nbsp;<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/field_new/1927">업무방해죄</a>란 허위&nbsp;사실을 유포하거나&nbsp;위계&nbsp;또는&nbsp;위력으로서&nbsp;사람의&nbsp;업무를&nbsp;방해한&nbsp;사람에&nbsp;대해&nbsp;성립하는&nbsp;범죄입니다.&nbsp;형법에서는 업무방해죄를&nbsp;규정하여&nbsp;경제생활에&nbsp;있어서의 업무뿐만&nbsp;아니라&nbsp;사회적&nbsp;활동으로서의&nbsp;모든&nbsp;업무를&nbsp;보호하고&nbsp;있습니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:49.42%;"><img style="aspect-ratio:800/400;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/7/1721183236976.webp" alt="업무방해죄 처벌" width="800" height="400"></figure>

업무방해죄란?

<blockquote>업무방해죄에서위계&nbsp;또는&nbsp;위력이&nbsp;무엇인가요?</blockquote>&nbsp;앞서&nbsp;살펴본 것처럼&nbsp;업무방해죄는 허위&nbsp;사실을&nbsp;유포했거나&nbsp;위계&nbsp;또는&nbsp;위력으로&nbsp;사람의&nbsp;업무를&nbsp;방해했을 때&nbsp;성립합니다.&nbsp;그렇다면 위계,&nbsp;위력은&nbsp;무엇을&nbsp;말하는&nbsp;걸까요?&nbsp;‘위계’란&nbsp;행위자가&nbsp;자신의&nbsp;목적을&nbsp;달성하기&nbsp;위해&nbsp;상대방에게&nbsp;오인,&nbsp;착각&nbsp;또는&nbsp;부지를&nbsp;일으키게 한 후,&nbsp;이것을&nbsp;이용하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;즉,&nbsp;사람을&nbsp;착오에&nbsp;빠뜨리게&nbsp;하는 계략인&nbsp;것입니다.&nbsp;따라서 허위 사실의 유포는&nbsp;위계의&nbsp;예시&nbsp;중&nbsp;하나라고도 할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;&nbsp;‘위력’은&nbsp;사람의 의사&nbsp;또는&nbsp;자유를&nbsp;제압하거나,&nbsp;혼란스럽게 하는&nbsp;일체의&nbsp;세력을&nbsp;말하는데요.&nbsp;이때&nbsp;위력은 폭행,&nbsp;협박과&nbsp;같은&nbsp;유형일&nbsp;수도 사회적&nbsp;또는&nbsp;경제적,&nbsp;정치적&nbsp;지위나&nbsp;권세&nbsp;같은&nbsp;무형일&nbsp;수도&nbsp;있습니다.&nbsp;이를&nbsp;이용하여 사람의&nbsp;업무를&nbsp;방해하였다면&nbsp;업무방해죄에&nbsp;해당하는&nbsp;것이죠.

업무방해죄에서 위계·위력

업무방해죄를&nbsp;구성하는&nbsp;요건&nbsp;3가지에&nbsp;대해&nbsp;알아보도록&nbsp;하겠습니다.&nbsp;&nbsp;①&nbsp;허위 사실&nbsp;유포,&nbsp;위계&nbsp;또는&nbsp;위력의&nbsp;사용&nbsp;사실이&nbsp;아닌&nbsp;허위&nbsp;사실을&nbsp;유포하는&nbsp;행위나,&nbsp;위계&nbsp;또는&nbsp;위력을&nbsp;사용한 사실이&nbsp;있어야&nbsp;업무방해죄가&nbsp;성립합니다.&nbsp;여기서&nbsp;허위&nbsp;사실의&nbsp;유포는&nbsp;객관적인&nbsp;진실이&nbsp;아닌 거짓의&nbsp;사실을&nbsp;불특정&nbsp;다수에게&nbsp;퍼뜨리는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;이때&nbsp;다수에게 전파될&nbsp;것을&nbsp;예상한 채&nbsp;소수나&nbsp;특정인에게 해당&nbsp;사실을 발설했다면,&nbsp;역시&nbsp;허위&nbsp;사실&nbsp;유포에&nbsp;해당됩니다.&nbsp;②&nbsp;사람의&nbsp;업무&nbsp;여기서&nbsp;말하는&nbsp;‘업무’는&nbsp;사회적&nbsp;지위와&nbsp;계속성을&nbsp;갖춘&nbsp;사무&nbsp;또는&nbsp;사업을&nbsp;말합니다.&nbsp;주된&nbsp;업무이든&nbsp;부수적인&nbsp;업무이든 상관없습니다.&nbsp;그 자체가 어느 정도 계속 진행되는 일이라면 업무에 포함되는&nbsp;것이죠.&nbsp;&nbsp;이때 방해한&nbsp;업무가&nbsp;불법성이&nbsp;있어서는&nbsp;안됩니다.&nbsp;또한&nbsp;업무 목적이&nbsp;불법적이었다면,&nbsp;보호&nbsp;대상이&nbsp;아니기에&nbsp;업무방해죄가&nbsp;성립하지&nbsp;않습니다.&nbsp;예를&nbsp;들어,&nbsp;불법&nbsp;도박장의&nbsp;영업을&nbsp;방해한&nbsp;사람에&nbsp;대해서는&nbsp;업무방해죄가&nbsp;성립하지&nbsp;않는&nbsp;것이죠.&nbsp;&nbsp;③&nbsp;고의적인&nbsp;방해&nbsp;행위&nbsp;업무를&nbsp;방해하려는&nbsp;의도로 한&nbsp;방해 행위가&nbsp;있었다면 업무방해죄가&nbsp;성립합니다.&nbsp;업무&nbsp;자체를&nbsp;방해하는 것뿐만&nbsp;아니라,&nbsp;업무의 경영을&nbsp;방해하는&nbsp;것도&nbsp;해당되는데요.&nbsp;이때&nbsp;방해&nbsp;결과의&nbsp;발생과&nbsp;무관하게&nbsp;업무방해죄가&nbsp;성립합니다.&nbsp;따라서&nbsp;업무를&nbsp;방해할&nbsp;우려가&nbsp;있는&nbsp;상태였다면 죄가 성립되는&nbsp;것입니다.&nbsp;&nbsp;업무방해죄의&nbsp;구성요건을&nbsp;정리하자면&nbsp;다음과&nbsp;같습니다.&lt;p class="box2"&gt;&nbsp;①&nbsp;허위 사실&nbsp;유포,&nbsp;위계&nbsp;또는&nbsp;위력의&nbsp;사용&nbsp;(수단)&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;②&nbsp;사람의&nbsp;업무&nbsp;(객체)&nbsp;&lt;br&gt;&nbsp;③&nbsp;고의적인&nbsp;방해 행위&nbsp;(의도와&nbsp;행위)&nbsp;&lt;/p&gt;

업무방해죄 구성요건

죄가&nbsp;인정되는&nbsp;사례를&nbsp;통해 업무방해죄에&nbsp;대해 살펴보도록&nbsp;하겠습니다.&nbsp;업무방해죄&nbsp;사례&nbsp;①&lt;p class="box2"&gt;&nbsp;A씨는 아르바이트하던 가게&nbsp;사장님과&nbsp;불화가&nbsp;생겨 그만두게&nbsp;되었습니다.&nbsp;이후,&nbsp;A씨는 사장님에&nbsp;대한&nbsp;험담과&nbsp;가게&nbsp;정보를&nbsp;개인&nbsp;블로그에&nbsp;올렸는데요.&nbsp;이때 내용은&nbsp;사실인&nbsp;것도&nbsp;있었지만,&nbsp;부풀려&nbsp;작성한 부분도&nbsp;있었다고&nbsp;합니다.&nbsp;이는&nbsp;허위&nbsp;사실&nbsp;유포로&nbsp;업무를&nbsp;방해한&nbsp;사례에&nbsp;해당합니다.&nbsp;&lt;/p&gt;&nbsp;업무방해죄&nbsp;사례&nbsp;②&lt;p class="box2"&gt;&nbsp;B씨와&nbsp;C씨는 일란성 쌍둥이 형제였습니다.&nbsp;C씨는&nbsp;그동안 여러 차례&nbsp;어학시험을&nbsp;치렀지만,&nbsp;원하는&nbsp;점수를&nbsp;받지&nbsp;못하였습니다.&nbsp;이에&nbsp;C씨를 대신하여&nbsp;B씨가&nbsp;시험을 치렀다고&nbsp;합니다.&nbsp;이는 목적&nbsp;달성을&nbsp;위해&nbsp;사람을&nbsp;착오나&nbsp;혼돈에 빠지게&nbsp;하였으니,&nbsp;위계로&nbsp;인한&nbsp;업무방해죄에&nbsp;해당합니다.&nbsp;&lt;/p&gt;

업무방해죄 사례

업무방해죄가&nbsp;인정될&nbsp;경우&nbsp;받게&nbsp;될&nbsp;처벌&nbsp;수위와 죄의&nbsp;공소시효에&nbsp;대해 알아보도록&nbsp;하겠습니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:49.58%;"><img style="aspect-ratio:800/400;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/7/1721183218505.webp" width="800" height="400" alt="업무방해죄 구성요건"></figure>

업무방해죄 처벌

개인이나&nbsp;기업&nbsp;등의 정상적인&nbsp;업무&nbsp;수행을&nbsp;방해하는 업무방해죄는&nbsp;법적으로&nbsp;심각한&nbsp;문제로 여겨지고&nbsp;있습니다.&nbsp;이러한&nbsp;행위로&nbsp;피해자에게&nbsp;심각한&nbsp;경제적&nbsp;손실과&nbsp;정신적&nbsp;고통을&nbsp;초래할 수 있기 때문입니다.&nbsp;업무방해죄가 인정될&nbsp;경우,&nbsp;형법에&nbsp;따라&nbsp;5년&nbsp;이하의&nbsp;징역&nbsp;또는&nbsp;1천5백만&nbsp;원 이하의&nbsp;벌금형에&nbsp;처하게&nbsp;됩니다.&nbsp;업무방해죄는&nbsp;반의사불벌죄에&nbsp;해당합니다.&nbsp;반의사불벌죄는&nbsp;피해자가&nbsp;처벌을&nbsp;원하지&nbsp;않는다면&nbsp;처벌할 수&nbsp;없는&nbsp;죄를&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;

업무방해죄 처벌 수위

업무방해죄의 공소시효는&nbsp;형사소송법 제249조 제4항에&nbsp;따라&nbsp;7년입니다.&nbsp;따라서&nbsp;당장은&nbsp;업무방해로&nbsp;인한&nbsp;피해가 발생하지&nbsp;않았더라도,&nbsp;공소시효&nbsp;안에&nbsp;피해가&nbsp;발생하면&nbsp;업무방해죄가&nbsp;성립되어&nbsp;처벌받을 수&nbsp;있게 됩니다.&nbsp;

업무방해죄 공소시효

업무방해죄에 연루되었다면 초기부터&nbsp;적극적으로&nbsp;대응해야&nbsp;합니다.&nbsp;만약 안일하게&nbsp;생각하다&nbsp;대응&nbsp;시기를&nbsp;놓치게&nbsp;된다면&nbsp;혐의가&nbsp;확대될 수&nbsp;있기&nbsp;때문입니다.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:50.53%;"><img style="aspect-ratio:800/400;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/7/1721183202728.webp" width="800" height="400" alt="업무방해죄 대응방법"></figure>

업무방해죄 대응 방법

업무방해죄에&nbsp;연루되었을&nbsp;때는 전문변호사의&nbsp;조력을&nbsp;받는&nbsp;것이&nbsp;좋습니다.&nbsp;만약&nbsp;억울하게&nbsp;연루되어 혐의를&nbsp;전부&nbsp;부인하고자&nbsp;한다면 단순히&nbsp;주장만으로는&nbsp;부족합니다.&nbsp;이것을&nbsp;입증할 수&nbsp;있는&nbsp;객관적인&nbsp;증거가&nbsp;필요합니다.&nbsp;따라서 전문변호사와&nbsp;상담을&nbsp;통하여&nbsp;구체적으로&nbsp;사실&nbsp;관계를&nbsp;파악하고,&nbsp;무혐의를&nbsp;증명할 수 있는&nbsp;자료를 확보할&nbsp;것을&nbsp;권해&nbsp;드립니다.&nbsp;또한&nbsp;업무방해죄는 반의사불벌죄에&nbsp;해당하기에,&nbsp;전문변호사의&nbsp;도움을&nbsp;받아&nbsp;피해자와&nbsp;원만한&nbsp;합의를&nbsp;하는&nbsp;것도 중요하다고 할 수&nbsp;있습니다.

업무방해죄, 변호사 조력의 필요성

업무방해죄에 연루되어&nbsp;어려움을&nbsp;겪고&nbsp;계시다면,&nbsp;해당&nbsp;사건과&nbsp;관련한 해결 사례를&nbsp;확인해&nbsp;보세요.&nbsp;(다음을&nbsp;클릭하면&nbsp;업무방해죄&nbsp;해결&nbsp;사례를&nbsp;확인할 수&nbsp;있습니다.)&nbsp;<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/success/4908">▶ 의뢰인의 비고의성 입증해 벌금형을 받아내다</a>&nbsp;<a href="https://www.daeryunlaw-detective.com/success/2088">▶&nbsp;업무방해고소 당한 피고인,&nbsp;실형 면해</a>